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dc.contributor.authorRiitta, Liisaspa
dc.contributor.authorKolehmainen, Aitkenspa
dc.date.accessioned2012-05-29T17:24:23Z-
dc.date.available2012-05-29T17:24:23Z-
dc.date.issued2010-
dc.identifier.citationMigraciones profesionales LA-UE. Oportunidades para el desarrollo compartido. Planificación de la fuerza laboral de profesionales de medicina y enfermería en una selección de países europeos: Francia, Alemania, España, Suecia Y Reino Unido, Riitta Liisa, Kolehmainen Aitken. España : Escuela Andaluza de Salud Pública , 2010, 53 p.spa
dc.identifier.isbn978-84-693-8062-8-
dc.identifier.urihttp://libros.metabiblioteca.org/handle/001/444-
dc.identifier.urihttp://bibliotecadigital.org/jspui/handle/001/444-
dc.description53 p. gráf. col. 21 cmspa
dc.descriptionLibro Electrónicospa
dc.description.abstractEn este trabajo se llevó a cabo en el marco del proyecto Migración de profesionales de la salud entre América Latina y Europa: Análisis y oportunidades para el desarrollo compartido, mIgR/2008/152-804(5.2), financiado por la CE. La ejecución de dicho proyecto corrió a cargo del consorcio compuesto por la Escuela Andaluza de salud Pública, la Organización Panamericana de Salud y el Grupo de Trabajo sobre migraciones profesionales coordinado por el ministerio de salud Pública de la República Oriental del Uruguay. La finalidad del estudio era examinar y describir la forma en que cinco países seleccionados de la UE planifican su fuerza laboral en lo que respecta a profesionales de medicina y enfermería. Se prestó especial atención a comprobar si los flujos migratorios de estos profesionales eran tenidos en cuenta en la planificación de la fuerza laboral en estos países. Los países seleccionados fueron: Francia, Alemania, España, Suecia y Reino Unido. Dadas las limitaciones de recursos y de tiempo, el estudio se concibió como una “radiografía de la situación actual”, más que como un análisis en profundidad. El informe comienza analizando brevemente la manera en que se recoge la información y los retos que se encuentran durante dicho proceso. A continuación, se examinan para cada uno de los países incluidos en el estudio la planificación de la fuerza laboral y otros temas relacionados. Por último, y antes de presentar las conclusiones, se repasan algunas iniciativas de ámbito europeo de relevancia para el asunto objeto de análisis.spa
dc.description.tableofcontentsIntroducción.. 7 Recogida de datos. 9 Retos .. 11 Planificación de la fuerza laboral de profesionales de medicina y enfermería en una selección de países. 13 Francia.. 13 Alemania.. 19 España 23 S uecia 27 Reino Unido 3 1 Iniciativas de ámbito europeo. 39 Conclusión 4 1 Personas Consultadas 43 Lista seleccionada de documentos. 45 Anexos Anexo 1: Cuestionario sobre planificación de médicos y enfermeros en una selección de países europeos (Francia, Alemania, España, Suecia y Reino Unido). 49 Anexo 2: Panorama actual sobre planificación de la fuerza laboral en Inglaterra: Organizaciones clave, funciones y responsabilidades. 5spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherGranada : Escuela Andaluza de Salud Pública, 2010spa
dc.rightsObra licenciada bajo licencia Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-No derivados 2.5 Españaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/es/spa
dc.sourcehttp://www.observarh.org/andino/eventos/enc_migra_uru/docs/PlanifFuerzaLaboral.pdfspa
dc.subjectFuerza laboralspa
dc.subjectMedicinaspa
dc.subjectEnfermeríaspa
dc.subjectSalud públicaspa
dc.subjectPersonal sanitario -- Países de la Unión Europeaspa
dc.subjectServicios de salud -- Mercado de trabajo -- Países de la Unión Europeaspa
dc.titlePlanificación de la fuerza laboral de profesionales de medicina y enfermería en una selección de países europeos: Francia, Alemania, España, Suecia y Reino Unido : migraciones profesionales LA-UE, oportunidades para el desarrollo compartidospa
dc.typeBookspa
dc.rights.accessrightsopenAccessspa
Appears in Collections:300 Social sciences, sociology & anthropology

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